İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI

Başkent Hırdavat’ın iş sağlığı ve güvenliği politikası, işyerinde çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumaya yönelik stratejileri belirler. Tipik olarak bu politika, aşağıdaki unsurları içerebilir:

Yasal Uygunluk: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm yasal düzenlemelere ve standartlara uyum sağlanır. Bu, iş sağlığı ve güvenliği kanunlarına, yönetmeliklere ve diğer ilgili mevzuata uygunluğu içerir.

Risk Değerlendirmesi: İşyerinde mevcut olan riskleri belirlemek için düzenli risk değerlendirmeleri yapılır. Riskler belirlendikten sonra, bu riskleri azaltmak veya ortadan kaldırmak için gerekli önlemler alınır.

Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında düzenli eğitimler verilir. Eğitimler, işyerindeki potansiyel tehlikeler, acil durum prosedürleri ve güvenli çalışma yöntemleri hakkında bilgi verir.

Koruyucu Ekipman: Çalışanların kullanması gereken kişisel koruyucu ekipmanlar (KKD) sağlanır ve bunların düzenli olarak kontrol edilmesi ve bakımının yapılması sağlanır.

Acil Durum Yönetimi: Olası acil durumlar için prosedürler ve planlar hazırlanır. Acil durum tatbikatları düzenlenir ve çalışanlar bu tatbikatlarda yer alarak acil durumlar hakkında bilgi sahibi olur.

Sağlık İzleme: Çalışanların sağlık durumlarını izlemek amacıyla periyodik sağlık kontrolleri yapılır. İşyerinde sağlığı etkileyebilecek faktörler (örneğin kimyasal maddeler) düzenli olarak kontrol edilir.

Geri Bildirim ve İyileştirme: Çalışanlardan gelen geri bildirimler dikkate alınarak iş sağlığı ve güvenliği politikası sürekli olarak gözden geçirilir ve iyileştirilir.

Sorumluluk ve Görevler: İş sağlığı ve güvenliği konularında sorumluluklar açıkça belirlenir ve tüm çalışanlar bu sorumlulukları yerine getirmekle yükümlüdür.